Das Leitbild ist ein Text. Darin steht, was uns gemeinsam wichtig ist.
Das Leitbild beschreibt auch, wie die Lebenshilfe in der Zukunft sein möchte.
Zum Beispiel beschreiben wir unsere Ideen, Ziele und Projekte.

Unsere Mission – das ist uns wichtig

Menschen mit Behinderungen leben inmitten der Gesellschaft.
Sie führen ein gutes Leben nach ihren Vorstellungen.

Unsere Werte – dafür setzen wir uns ein

Menschenrechte
Menschen mit Behinderungen haben die gleichen Rechte, wie Menschen ohne Behinderungen. Sie bestimmen ihren Weg selbst.

Personenzentrierung
Unsere KundInnen stehen im Mittelpunkt. Wir nehmen Wünsche ernst. Wir nehmen Träume ernst.

Sozialraumorientierung
Unsere KundInnen kennen und nutzen die Angebote in ihrer Umgebung. Sie haben Kontakte zu anderen. Zum Beispiel zu FreundInnen, NachbarInnen und Angehörigen. Diese Kontakte sind stark.

Stärkenorientierung
Jede Person hat Talente und Fähigkeiten. Wir machen diese sichtbar.

Teilgabe
Jede Person leistet einen wichtigen Beitrag in unserer Gesellschaft. Davon sind wir überzeugt.

Begegnung auf Augenhöhe
Wir nehmen einander ernst. Wir informieren uns gegenseitig. Jede Meinung wird gehört.

Fairness
Wir setzen uns für faire Bedingungen für alle ein.

Fragende Haltung
Wir achten auf eine gute Arbeit. Wir überprüfen unsere Arbeit. Wir überlegen: Was können wir besser machen? Wir geben uns Rückmeldungen (Feedback) zu unserer Arbeit.

Vertrauen
Wir vertrauen einander. Wir sind ehrlich miteinander.

Unsere Vision – das wollen wir erreichen

Die KundInnen stehen im Mittelpunkt, wenn wir Entscheidungen treffen.
Wir sind eine moderne und schwungvolle Firma.
Wir sind offen für neue Ideen.
Wir sind ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz für MitarbeiterInnen.
Wir achten auf unsere Umwelt.
Wir gestalten die Gesellschaft aktiv mit.
Wir entwickeln die Angebote für unsere KundInnen weiter. Dabei sind die Grundsätze der Personenzentrierung und Sozialraumorientierung unsere Grundlage.

So stellen wir unsere KundInnen in den Mittelpunkt

Wir arbeiten mit Methoden, die Stärken und Interessen unserer KundInnen sichtbar machen und soziale Kontakte unserer KundInnen erhöhen.

Wir bieten moderierte UnterstützerInnenkreise für KundInnen an.
Hier überlegen KundInnen und wichtige Bezugspersonen (zum Beispiel: Angehörige, BetreuerInnen, ArbeitskollegInnen oder FreundInnen) gemeinsam, wie neue oder herausfordernde Lebenssituationen gut bewältigt werden können.

Wir setzen auf Mitsprache. Wir möchten wissen, welche Anliegen und Wünsche unsere KundInnen haben. So können wir passende Angebote setzen. Dazu gibt es ein Handbuch mit genauen Vorgaben. Darin steht, wo und wie KundInnen überall mitgestalten

Wir bieten Unterstützte Kommunikation an. Es wird passende Hilfsmittel für jene Menschen geben, die sich nicht gut verständlich machen können.

Wir helfen KundInnen, wenn sie Probleme haben. Es gibt psychologische Unterstützung. Wir ermöglichen auch einen Austausch mit Personen in ähnlichen Lebenssituationen.

Arbeiten

Wir schaffen mehr Arbeitsmöglichkeiten in Firmen.

Wir ermöglichen neue Arbeitserfahrungen.

KundInnen wünschen sich von PolitikerInnen einen gerechten Lohn. Wir unterstützen diese Forderung.

Freizeit verbringen und Beziehungen leben

Wir erweitern das Freizeit-Angebot für KundInnen.

Wir ermöglichen neue Erfahrungen im Freizeitbereich.

Wir planen ein „Kennenlern-Café“ am Wochenende.
Unsere KundInnen können dort andere Leute treffen.
Sie finden neue FreundInnen.

Die Lebenshilfe Wien möchte KundInnen, die Eltern werden oder sind, begleiten und unterstützen.

Unterwegs sein in Wien

Wir schaffen auch andere Möglichkeiten neben dem Fahrtendienst.
Immer mehr KundInnen fahren selbstständig.
KundInnen unterstützen sich bei diesem Schritt gegenseitig.
Zum Beispiel teilen SelbstfahrerInnen ihre Erfahrungen.
Sie ermutigen ihre KollegInnen und unterstützen sie beim selbstständigen Fahren.
KundInnen fahren dann auch gemeinsam in öffentlichen Verkehrsmitteln. Dafür bieten wir ein Training an.

Lebenslanges Lernen

KundInnen haben mehr Zugang zu Bildung und Kultur.
Sie nehmen an Kursen, Ausbildungen und Fortbildungen teil.
In jeder Tagesstruktur gibt es eine/n MitarbeiterIn und eine/n KundIn, die sich gemeinsam um das Thema Bildung kümmern.
KundInnen tauschen sich mit anderen Menschen mit Behinderungen über ihre Erfahrungen aus.
MitarbeiterInnen tauschen sich mit KollegInnen aus.
Wir nutzen die Möglichkeiten der Digitalisierung.
Digitalisierung bedeutet zum Beispiel, dass viel mit dem Computer oder Tablet gearbeitet wird.

Hier finden Sie unsere Leitbild-Broschüre zum Herunterladen und unser Leitbild-Video: